離(lí)退休人(rén)員(yuán)的(de)支付費(fè>★i)用(yòng)，如(rú)何正确進行(xíng)會(≈$huì)計(jì)與稅務處理(lǐ)，應依據不(bù)同情況分(f₹βēn)别進行(xíng)處理(lǐ)。以下(xià)是(shì)β<昆山(shān)代理(lǐ)記賬公司為(wèi)您整理(lǐ)介紹的(de)相(xiàng)關規定：
一(yī)、退休職工(gōng)未被企業(yè)返聘的(de)
1、公司支付給退休人(rén)員(yuán)的(de×≥)提供的(de)各種形式的(de)報(bào)酬和(hé)福利♦♠≤，屬于離(lí)職後福利。
2、《國(guó)家(jiā)稅務總局辦公α♣"✔廳關于強化(huà)部分(fēn)總局定點聯™♣系企業(yè)共性稅收風(fēng)險問(wèn)題整改工↔(gōng)作(zuò)的(de)通(tōng)知(z₽∑hī)》(稅總辦函[2014]652号 )第一(yī)條規定：
“一(yī)、離(lí)退休人(rén)員(yuán)的ββ¶(de)工(gōng)資、福利等與取得(de)收入不(bù)直接相(✘≈xiàng)關的(de)支出的(de)稅前扣除問(w× ♦¥èn)題
按照(zhào)《中華人(rén)民(mε∑•←ín)共和(hé)國(guó)企業(yè)所得(de)稅法》(以下(xià)簡>$™稱《企業(yè)所得(de)稅法》)第八條及《中華人(rén)民( £mín)共和(hé)國(guó)企業(y &←è)所得(de)稅法實施條例》第二十七條的(de)規定，∞ 與企業(yè)取得(de)收入不(bù)直接相(xiàng)關的(de→γ≤)離(lí)退休人(rén)員(yuán)工(gō$λng)資、福利費(fèi)等支出，不(bù)得(↑&∞de)在企業(yè)所得(de)稅前扣除。”
依據上(shàng)述規定，企業(yè)在福利費(f↔φèi)中列支的(de)退休人(rén)員(yuán)的(de)費β$♣(fèi)用(yòng)，不(bù)能(néng)在企業(yè)所得(d&♥e)稅稅前扣除。
3、《國(guó)家(jiā)稅務總局™∞λ 關于離(lí)退休人(rén)員(yuán)取得(de)單位發放(fàng)離 ≥(lí)退休工(gōng)資以外(wài)¥₹♠π獎金(jīn)補貼征收個(gè)人(rén)所得(de↓© )稅的(de)批複》(國(guó)稅函[2008]α→•723号 )規定：
“離(lí)退休人(rén)員(yuán)除按規÷≠ $定領取離(lí)退休工(gōng)資或養老(lǎo)金(jīn€±© )外(wài)，另從(cóng)原任職單位取得(de) ♣§λ的(de)各類補貼、獎金(jīn)、實物(wù)，不(bù)屬于《中華¥£人(rén)民(mín)共和(hé)國(guó←¥✔)個(gè)人(rén)所得(de)稅法》第四條規定可(kě)£₽♠←以免稅的(de)退休工(gōng)資、離(lí)休工(gōng)資、離(lí±ε>π)休生(shēng)活補助費(fèi)。根據《中華人(rén↓→₹)民(mín)共和(hé)國(guó)個(gè•♦)人(rén)所得(de)稅法》及其實施條例的(d☆φ★e)有(yǒu)關規定，離(lí)退休人(rén)員(yuán)從(cóng→<✔★)原任職單位取得(de)的(de)各類補貼、獎金(jīn☆♥)、實物(wù)，應在減除費(fèi)用→±(yòng)扣除标準後，按“工(gōng)資、薪•©♥金(jīn)所得(de)”應稅項目繳納個(gè)人(rénδε¶₽)所得(de)稅。”
因此，公司支付給退休人(rén)員(yuán)各種形式的(de≈♥≈)費(fèi)用(yòng)，應該按“工(g<δσδōng)資、薪金(jīn)所得(de)”應稅項'εγ↓目代扣代繳個(gè)人(rén)所得(de)稅。
二、退休職工(gōng)被企業(yè)返聘的✔♣ (de)
1、 依據《企業(yè)會(huì)計(jì)∑₩ •準則第9号-職工(gōng)薪酬》的(de)相(xiàng)關規定，職工÷Ωδ×(gōng)退休後再被企返聘，回企業(yè)任職的(de≈>★₩)，也(yě)屬于準則規範的(de)職工(gōng)範疇，₽♠' 企業(yè)支付給相(xiàng)關人(rén)員(yuán)的(d®₩&σe)報(bào)酬，應該作(zuò)為(wèi¥₹↔∑)短(duǎn)期薪酬核算(suàn)。
2、《國(guó)家(jiā)稅務總局關于個(g∑♥✘↕è)人(rén)兼職和(hé)退休人(r$$én)員(yuán)再任職取得(de)收入如(rú)何計(jì)®↔÷≠算(suàn)征收個(gè)人(rén)所得(de£Ω£↔)稅問(wèn)題的(de)批複》(國(guó)稅±Ω函[2005]382号)規定：“退休人(rén)員(yuán)再&©<€任職取得(de)的(de)收入，在減除按個(gè)人(rén)所得(de)稅←∏★法規定的(de)費(fèi)用(yòng)扣除标準後，按‘工(gōng)資、薪 >✔金(jīn)所得(de)’應稅項目繳納個(gè)人(ré÷≥★n)所得(de)稅”。關于退休在任職的(de)"↕界定，應同時(shí)符合以下(xià)條件(jiàn)：
(1)、受雇人(rén)員(yuán)與用∑≈≥(yòng)人(rén)單位簽訂一(yī£$)年(nián)以上(shàng)(含一(yī)$♠年(nián))勞動合同(協議(yì))，存在長(cháng)期✘∑或連續的(de)雇用(yòng)與被雇用(yòng)™σ關系；
(2)、受雇人(rén)員(yuán)因事(s←★♠hì)假、病假、休假等原因不(bù)能(néng)正常出勤δ<¥<時(shí)，仍享受固定或基本工(gōng)資收♣<入；
(3)、受雇人(rén)員(yuán)與單位其他(t•↔∑ā)正式職工(gōng)享受同等福利、培訓及其§←他(tā)待遇；
(4)、受雇人(rén)員(yuán)的(de)職務晉升、職稱評定等ε≤•✘工(gōng)作(zuò)由用(yòng)人(rén)單位負責組織♣✘↑。
3、《企業(yè)所得(de)稅法實施條例》第三十四條規定∑ ♠：“企業(yè)發生(shēng)的(de)合理(™Ω¶lǐ)的(de)工(gōng)資、薪金(jīn)支出，準予扣除。
前款所稱工(gōng)資、薪金(jīn)，是(shì)指企業(§☆" yè)每一(yī)納稅年(nián)度支付給在本企業(yè↓₽)任職或者受雇的(de)員(yuán)工(gōφng)的(de)所有(yǒu)現(xiàn)金(jīn)形式或者非現(x↑∑"iàn)金(jīn)形式的(de)勞動報(bào)酬，包括基₹→&本工(gōng)資、獎金(jīn)、津貼Ω✘♦、補貼、年(nián)終加薪、加班工(gōng)資，以及與員(yuán)工(g≥★σ ōng)任職或者受雇有(yǒu)關的(de)其他(tā)支出。”
依上(shàng)所述，退休職工(gōng)被企業(yè)返聘再回β±企業(yè)任職的(de)，與企業(yè)重新建立了§ ≈(le)雇傭關系，企業(yè)支付給相(xiàng)關人(rén)員(yuá×₹n)的(de)報(bào)酬，作(zuò)為(wèi)短(duǎnλ↑')期薪酬-工(gōng)資薪金(jīn)核算(suàΩ★n)，按“工(gōng)資、薪金(jīn)→₽↓÷所得(de)”應稅項目代扣代繳個(gè)人(r£&→én)所得(de)稅。在企業(yè)所得(de)稅方面，作(z¥©÷uò)為(wèi)企業(yè)合理(lǐ)的(de)工(gōng)資薪金(j'≈'īn)支出，準予在稅前扣除。
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