&∑≤βnbsp; (1) 稅收思索：分(fēn)£ 歧的(de)企業(yè)組織方式所合用(yòng)的(de)稅收政策是(s✔δπ"hì)分(fēn)歧的(de)，而且稅收政©☆ 策對(duì)企業(yè)的(de)影(yǐng)響是(shì)↑±☆≥長(cháng)時(shí)間(jiān)的(→₽de)，也(yě)長(cháng)短(duǎn)常嚴重的(de) &≤，因而，應比拟分(fēn)歧組織方式的(de)稅率和(hé ♣)征收辦法。私營有(yǒu)限責任公司要(yào)雙重納稅，而私營獨δ← 資企業(yè)和(hé)私營合股企業(yè)，就(jiù)可(kě)以防≥£∑Ω止雙重納稅的(de)問(wèn)題。
        (2)承當責任：♥  有(yǒu)些(xiē)組織方式可(kě)以對(duì)業(yè)主←•及投資人(rén)供應一(yī)定水(shuǐ)平的(de)維護，如(rúδλ)公司制(zhì)企業(yè)的(de)有(yǒu↔γ‌)限責任準則，就(jiù)是(shì)對(duì)其個(gè)人‍™ Ω(rén)财富的(de)有(yǒu)效維護。選擇組織方式時(shí)要(y₩∏<ào)衡量各類方式付與業(yè)主的(de)司法和(hé)經濟責任，将責任節制αδ£ε(zhì)在其情願承當的(de)局限內(π$nèi)。私營獨資企業(yè)的(de)無限責任以及私營合股企業(y→εè)的(de)無限連帶責任就(jiù)給投資者的(de)個(gè)人(r♦σén)和(hé)家(jiā)庭财富帶來(lái)了(le)風(fēng)險。
        (λ'3)合适行(xíng)業(yè)：選擇何種企業(yè)方法，和(hé)創業(yδβè)者要(yào)進入的(de)行(xíng£Ω)業(yè)有(yǒu)很(hěn)大(dà)關系。∑ "私營獨資企業(yè)比拟合适于零散渙散的(de)小(x₽≠€×iǎo)規劃運營，在個(gè)體(tǐ)農(nóng)業(yè)、修建手工(✘ε↓¥gōng)業(yè)、零售貿易以及效勞行(xíng)業Ω≤₽(yè)和(hé)自(zì)在職業(yè)中 δδδ所占比例較大(dà)。一(yī)些(xiē)行(xíng)業(y✘©è)的(de)創業(yè)者必需要(yào)有(yǒu)£∞"協作(zuò)精神，要(yào)樹(shù)立起協作(zuò)♥&₩≈的(de)團隊，這(zhè)就(jiù)需求思φ©" 索私營合股企業(yè)。比方興辦律師(shīε→≈)樓、參謀公司、培訓機(jī)構等等，假如(rú)沒±δ♦$有(yǒu)合股人(rén)，很(hěn)難展開(kāi)業(π±yè)務。而對(duì)資金(jīn)、技(jì)術(s≈≈≥hù)依靠性強的(de)行(xíng)業(yè)δ←≥，也(yě)不(bù)合适單作(zuò)。有(yǒu)限責任公司的(de)★♠行(xíng)業(yè)局限更廣，可(k↓↕≤ě)以思索商業(yè)、電(diàn)子(zǐ)、 化(hu™÷♠™à)工(gōng)等行(xíng)業(yè)。
      &←×nbsp; (4)始創和(hé)将來(lái)的(de←'β₩)資本需求：分(fēn)歧企業(yè)方式在組建時(≤<≤shí)的(de)資本需求是(shì)分(fēn)歧的(de)，'↓業(yè)主應依據本人(rén)的(de)資金(≠αjīn)狀況選擇。還(hái)，分(fēn)歧方式的(de)融資★γ‌才能(néng)也(yě)不(bù)一(yī)樣，在需求追加投資時(s✘∑hí)的(de)難易水(shuǐ)平也(yě)是(sh©‍ì)不(bù)一(yī)樣的(de)。私營獨資¶©企業(yè)的(de)始創本錢(qián)要(yào)求最低 ↑<"(dī)，但(dàn)将來(lái)的(de)♦"♣融資才能(néng)也(yě)最差；公司制(zhì)企業★₽(yè)的(de)初始投資大(dà)，但(dàn)能(néng)♥π÷募集到(dào)的(de)資本也(yě)‌₽更多(duō)。
        (5)可(kě₽☆)控性：在分(fēn)歧的(de)企業(yè)方&★∑式下(xià)，企業(yè)主對(duì)企業(yè)的(de)節​"制(zhì)才能(néng)是(shì)紛歧樣的(de)，有(γ ‌yǒu)的(de)權利高(gāo)度集中而有(yǒu)的(de)就(≠‍÷jiù)相(xiàng)當渙散。企業(yè)主要(yào)衡量他(↔•¥tā)情願抛棄的(de)節制(zhì)力和(hé)想要(yào)獲 ≥取的(de)别人(rén)的(de)協助。在私營獨資企業(yè)中，業(​Ωyè)主一(yī)人(rén)擁有(yǒu)運營決議(yì)計(jìδ←♠)劃權；私營合股企業(yè)的(de)每個(gè)合股人(  ₹∞rén)都(dōu)可(kě)以參加企業(yè)的(dγλe)治理(lǐ)；而在公司中，每個(gè)股東(dōng)都(dōu)有(yǒ"<≠u)權利幹涉企業(yè)的(de)運營。
        (6)治理(∑​↔lǐ)才能(néng)： 企業(yè)主要(yà÷↓×o)評價本人(rén)的(de)治理(lǐ)才能(néng)，假如(rú)本γ♦人(rén)不(bù)擅長(cháng)治理(lǐ)，就(jiù)®₽♦應該選擇那(nà)些(xiē)可(kě)以将多(duō)種人(÷"rén)才歸入企業(yè)界部的(de)組織§♣‍ 方式。私營獨資企業(yè)根本上(shàng)悉數(shù)依靠于業(yè)©λ©&主的(de)個(gè)人(rén)才能(n€‍éng)；私營合股企業(yè)的(de)合股人(rδ∑én)就(jiù)可(kě)以完成優勢互補；而公司制(zhì)企業(yè)中'÷γ的(de)運營權和(hé)一(yī)切權的≠↑>(de)别離(lí)，則可(kě)以讓專業(yè)的(de)治理(lǐ)者來​₽÷(lái)運營企業(yè)。
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