昆山(shān)注冊公司的(de)根本知(zhī)識
      (1) 稅收思索：∞®分(fēn)歧的(de)企業(yè)組織方式所合£<σ用(yòng)的(de)稅收政策是(shì§​∑)分(fēn)歧的(de)，而且稅收政策對(duì)企業(yè)的(de)影♣$"$(yǐng)響是(shì)長(cháng)←×時(shí)間(jiān)的(de)，也(↓∑€yě)長(cháng)短(duǎn)常嚴重的(↑®×<de)，因而，應比拟分(fēn)歧組織方式的αδ(de)稅率和(hé)征收辦法。私營有(yǒα♥​u)限責任公司要(yào)雙重納稅，而私營獨資企業(yè)和(hé)私營合股企>§業(yè)，就(jiù)可(kě)以防止雙重納稅的δ∑αφ(de)問(wèn)題。
      (2)承當責任©"∞：有(yǒu)些(xiē)組織方式可(kě)以對(duì)業(yè)主及α↓€ε投資人(rén)供應一(yī)定水(sh∞π← uǐ)平的(de)維護，如(rú)公司制(zhì)企業(yè★₹®¥)的(de)有(yǒu)限責任準則，就(jiù)是(shì←≤)對(duì)其個(gè)人(rén)财富的(de₩¶☆)有(yǒu)效維護。選擇組織方式時(shí)要(→∏yào)衡量各類方式付與業(yè)主的(de) €→司法和(hé)經濟責任，将責任節制(zh☆ ì)在其情願承當的(de)局限內(nèi)。私營獨資企業(yè)的(de)無限∏≠責任以及私營合股企業(yè)的(de)無限連帶責任就(&λ♠jiù)給投資者的(de)個(gè)人(rén)和(hé)家(jiā) ∏庭财富帶來(lái)了(le)風(fēn‌≈¥ g)險。
      (3)合适行(xíng)業(y≈☆ ±è)：選擇何種企業(yè)方法，和(hé)創業(yè)者要(y∏‌ào)進入的(de)行(xíng)業(yè)有(yǒu₽‌<£)很(hěn)大(dà)關系。私營獨資企業(yè)比拟合适于零散渙散的(de♣✔§§)小(xiǎo)規劃運營，在個(gè)體(tǐ)農(€₹∏nóng)業(yè)、修建手工(gōng)業(yè)、零售貿易以<®及效勞行(xíng)業(yè)和(hé)自(zì)在職業(yè)中ε£所占比例較大(dà)。一(yī)些(xiē)行(↔ ♣♠xíng)業(yè)的(de)創業(yè)者必需要(yào)有(y↑₩ǒu)協作(zuò)精神，要(yào)樹(shù)立起協作(‌♦∑£zuò)的(de)團隊，這(zhè)就(jiù)需求思索私營合股企£&α業(yè)。比方興辦律師(shī)樓、參謀公司、培訓機(∏φφ♣jī)構等等，假如(rú)沒有(yǒu)合•αβ股人(rén)，很(hěn)難展開(kāi)業(yè)務。而對(π→​∞duì)資金(jīn)、技(jì)術(shù)依靠性強的(de)行(xíng)÷♠↕§業(yè)，也(yě)不(bù)合适單作(zuò)。有(yǒu)限責任公‌↑α司的(de)行(xíng)業(yè)局限更廣，可(kě)以思索商業​αδ(yè)、電(diàn)子(zǐ)、 化(huà)工(gōng)等λ'₽®行(xíng)業(yè)。
      (4)始創和(hé)将÷↕λ來(lái)的(de)資本需求：分(fēn) ♣®歧企業(yè)方式在組建時(shí)的(de±∞δ)資本需求是(shì)分(fēn)歧的(de)，業(yè)主應依據本ε​∞$人(rén)的(de)資金(jīn)狀況選擇。還(háδ×&✘i)，分(fēn)歧方式的(de)融資才能(nénφ §✘g)也(yě)不(bù)一(yī)樣，在需求追加投資時(shí)的(de)難易‌ ×<水(shuǐ)平也(yě)是(shì)不(bù)一(yī×δ∑‍)樣的(de)。私營獨資企業(yè)的(de)始創本錢(qián)要(yà ★o)求最低(dī)，但(dàn)将來(lá$¶∑↔i)的(de)融資才能(néng)也(yě)最差；β λ 公司制(zhì)企業(yè)的(de)初始™☆投資大(dà)，但(dàn)能(néng÷α×)募集到(dào)的(de)資本也(yě)更多(duō)。
      (5)可(kπ←✔←ě)控性：在分(fēn)歧的(de)企業(yè)方式∏γ↕下(xià)，企業(yè)主對(duì)企業(yè)的Ω✔♦$(de)節制(zhì)才能(néng)是(shì)∑≤ 紛歧樣的(de)，有(yǒu)的(de)權利高(✘ gāo)度集中而有(yǒu)的(de)就(jiù)相(xiàng‍¥π)當渙散。企業(yè)主要(yào)衡量他(tā)情願抛棄的∑←∑(de)節制(zhì)力和(hé)想要(yào)獲取λ↔₽ 的(de)别人(rén)的(de)協助。在私營獨資企業(yè)中∑↔，業(yè)主一(yī)人(rén)擁有(yǒu)>&運營決議(yì)計(jì)劃權；私營合股企業(y®✘è)的(de)每個(gè)合股人(rén)都(dōu)可(kě)以參加企業(y≠→è)的(de)治理(lǐ)；而在公司中，每個(gè)股東(dōng)♥↕ 都(dōu)有(yǒu)權利幹涉企業(yè)的(d•♠£​e)運營。
      (6)治理(lǐ)才能≈★§(néng)： 企業(yè)主要(yào)評價本人 → (rén)的(de)治理(lǐ)才能(néng)，假如(rú)本人(rén)不→​§(bù)擅長(cháng)治理(lǐ)，就(jiù)應該選擇那(∞∑÷nà)些(xiē)可(kě)以将多(duō​¶αγ)種人(rén)才歸入企業(yè)界部的®₩β(de)組織方式。私營獨資企業(yè)根本上(shàng)悉數(shù)依靠β£于業(yè)主的(de)個(gè)人(rén)才能(néng)；私營合股企 δβ∑業(yè)的(de)合股人(rén)就(jiù)可÷↔∏"(kě)以完成優勢互補；而公司制(zhì)企業(yè)中的(de)運營權和(€εhé)一(yī)切權的(de)别離(lí)，則可(kě)π ☆'以讓專業(yè)的(de)治理(lǐ)者來(lái)₽ 運營企業(yè)。