2020/1/26 16:13:41 人(rén)氣（5138）
再次提醒，2020年(nián)起，單位再這(zhè)樣發工(gōng)資很(₽™hěn)容易被查！活生(shēng)生(shēng)的(de)案例擺在大•≥ $(dà)家(jiā)面前，各位會(huì)計(jì)和(hé)∞§企業(yè)老(lǎo)闆抓緊時(shí)間(jiān∞↑α)學習(xí)吧(ba)。
個(gè)人(rén)銀(yín)行(xíng)賬戶被₹•§查？2020年(nián)起，10萬起将被重點監控！公轉私、私∑σ轉私的(de)要(yào)小(xiǎo)心了(le)！
工(gōng)資是(shì)每一(yī)個(gè)勞動者賴以為(wèi)生(∏±λφshēng)的(de)生(shēng)存保障。很(hěn)多(duō)人(₹÷αrén)最關心的(de)是(shì)自(zìα✘"σ)己最終拿(ná)到(dào)手的(de)有(yǒ≠φu)多(duō)少(shǎo)錢(qián)，但(dàn)其實工(₩→ε>gōng)資什(shén)麽時(shí)候發、以什(shén)麽方式發放(f ¶♥₽àng)都(dōu)很(hěn)重要(yào)！
今天廣西南甯暢然商務服務有限公司專業(yè)注冊公司顧問(wèn)♣α∑就(jiù)和(hé)大(dà)家(jiā)聊聊一(yī)些(xiē)企 業(yè)變換花(huā)樣發工(gōng)資的(de)話↔↔(huà)題。其實，企業(yè)各種花(huā)樣γγ發工(gōng)資就(jiù)是(shì)為(wèi)φ "了(le)規避社保繳費(fèi)和(hé)納稅&λ★↔。而這(zhè)種行(xíng)為(wèi)是βα(shì)嚴重違法的(de)！
今天起，這(zhè)樣發工(gōng)資®®=偷稅
一(yī)通(tōng)過個(gè)人(rén)賬戶發↑±工(gōng)資，違法！
一(yī)些(xiē)用(yòng)人(rén)單位不(bù)通(tōng)®₹↔過企業(yè)公賬發放(fàng)工(gōng)資，而是(sh₽→'ì)通(tōng)過公司法定代表人(rén)、股東(dōng)、财務人≤ε✘(rén)員(yuán)的(de)個(gè)人(rén)賬戶發≤≤放(fàng)工(gōng)資，以這(zhγ∑₽↑è)種方式來(lái)規避與員(yuán)工(gōng)之間(jiān)的(d→>♦e)勞動關系，進而逃避責任。
深圳市(shì)中級人(rén)民(mín)法院勞動争議(yì)審判庭÷✘法官邢蓓華提醒：
“在勞動争議(yì)案件(jiàn)中，若公司通(γ✘tōng)過個(gè)人(rén)賬戶給員(÷∞λyuán)工(gōng)發放(fàng)工(gōng§€)資，訴訟過程中，公司否定雙方存在勞動關系，稱隻是(shì)£≈股東(dōng)或資金(jīn)往來(lái)關αγ↕→系，在沒有(yǒu)其他(tā)證據情況下(xià)，勞動者就(jiù)↑λ∑很(hěn)難證明(míng)與公司之間(jiān)存在勞動關系。≈±↔↑”
此外(wài)，通(tōng)過個(gè)人(rén)賬>↑戶發放(fàng)工(gōng)資，也(yě)不(bù)利于勞動者查明(mí©•↑₩ng)工(gōng)資标準。所以，勞動者不(bù)能(néng)隻管錢(qγ®₽ián)拿(ná)到(dào)手，不(bù)↔ 管工(gōng)資出處。
湖(hú)北(běi)省武漢經開(kāi)區(qū)人(rén★≤÷)民(mín)法院刑事(shì)判決書(shū)（2018）鄂0191刑Ω★φλ初65号
公訴機(jī)關指控：2013年(nián)至2014年(nián↔>)期間(jiān)，被告人(rén)黃(huáng)祥耀擔Ωδ↓任本轄區(qū)京通(tōng)某（武漢）汽車(chē)服務±≠♥>有(yǒu)限公司法定代表人(rén)，負責該公司的(deγ×)經營管理(lǐ)。其指使該公司财務人(rén)員(yuán)通(tō♥↕♥ng)過個(gè)人(rén)賬戶收取營業(yè)款項，¶©>再以其他(tā)憑證代替發票(piào)使用(yπ←òng)的(de)方式逃避繳納稅款共計(jì)人(rén÷±£↕)民(mín)币1883018元，占該公司同期應繳納稅額的×&"≠(de)97.17%，且該公司經稅務機(jī)關依法下(x≈πià)達追繳稅款通(tōng)知(zhī)後仍未補繳稅款¶₹<。2017年(nián)11月(yuè)6日(rì)，被告人(rén)黃(hu∏↕↑♠áng)祥耀被抓獲。2018年(nián)4月(yuè)α₽ •9日(rì)，京通(tōng)某（武漢）汽車(chē)服務有(yǒu)限♥∏公司補繳稅款人(rén)民(mín)币1"♥♥<825630元。
處罰決定：
一(yī)、被告人(rén)黃(huáng)祥耀犯逃稅罪，判÷↔→處有(yǒu)期徒刑三年(nián)，緩刑五年(nián)，并處罰±∑金(jīn)人(rén)民(mín)币200000元；
二、本案補繳稅款人(rén)民(mín)币5738δγγ'8元，由本院發還(hái)稅務機(jī)←σ↓關。
二多(duō)發工(gōng)資不(bù)繳社保，違法！
在求職過程中，有(yǒu)一(yī)些(xiē)↓®₽人(rén)發現(xiàn)繳納社保後，每γ♣•↕月(yuè)到(dào)手的(de)錢(qián)會(hu≠'δ™ì)少(shǎo)。有(yǒu)的(de)用(yòng)人(rén)單↑α位會(huì)以此為(wèi)由，說(shuō)服勞動者不(bù)繳•$社保、多(duō)發工(gōng)資，而有(yǒu)的(de)勞動者也(y£π ě)願意到(dào)手的(de)錢(qián)多(§' duō)一(yī)些(xiē)。
有(yǒu)律師(shī)表示，繳納社會(huì)保險費(fèi)是(shì)≤×企業(yè)必須履行(xíng)的(de)義務。
按照(zhào)相(xiàng)關法律規定，用(yòng)人(rén)單位不>¥(bù)繳納社保或不(bù)按規定繳納社保都(dōu)是(shΩα∞₩ì)違法行(xíng)為(wèi)，均需要(yào)承≤™÷λ擔相(xiàng)應的(de)法律責任。
楊某是(shì)昆山(shān)某精密公司的£¶♥₩(de)員(yuán)工(gōng)，工₩✔γ(gōng)作(zuò)大(dà)半年(ni㕧λán)後被查出患上(shàng)急性白(bái)血病，短(duǎn)"∞短(duǎn)一(yī)個(gè)月(yuè)就(ji≤®↓ù)花(huā)費(fèi)了(le)20萬餘元的(de)醫(yī)療費(€∑fèi)。但(dàn)由于當初雙方簽訂勞動 ≠₹合同時(shí)，根據楊某意願，該公司未依法給楊某繳納社會(huì)δ∏保險，而是(shì)每月(yuè)給其發放(fàng)社保補貼。δ¶雖然在楊某确診患病後，公司補繳了(le)其入職以來(lái)的(de)社∑π會(huì)保險，但(dàn)是(shì)因為(wèi)系補繳，補↔β繳當月(yuè)及之前的(de)醫(yī)療費(fèi)β♥均無法通(tōng)過醫(yī)療保險予以報(bào)銷。此外(wàφ"i)根據國(guó)家(jiā)有(yǒu)關規定，✘ φ用(yòng)工(gōng)單位在為(wèi)員(yuán)工(gōn☆ g)繳納社會(huì)保險的(de)同時(shí)，♣<™還(hái)需繳納大(dà)病醫(yī)療保險，對(duìλ λ₽)基本醫(yī)療保險不(bù)能(néng)報(bào)銷 ♠↓φ的(de)部分(fēn)通(tōng)過大(dà)病醫(yī)療保≠≤險報(bào)銷。楊某與公司協商不(bù)成，并經仲裁後，訴至相¥α(xiàng)城(chéng)區(qū)人(≈$<rén)民(mín)法院，要(yào)求公司支付其醫(yī)療費(fèi)2∞$γ0萬餘元、病前4個(gè)月(yuè)拖欠的(de)工(gōng)資φ★ 6000餘元及病後6個(gè)月(yuè)的(de)病假工(±≤gōng)資3萬餘元。
三用(yòng)人(rén)單位任性扣工(gōng)←&™♦資，違法！
有(yǒu)的(de)用(yòng)人(rén)單位為(wèi)防止π←€Ω員(yuán)工(gōng)跳(tiào)槽，會(hu☆εì)扣下(xià)員(yuán)工(gōng)的(de)一($✘ ♠yī)部分(fēn)工(gōng)資留到(d₹∑$ào)年(nián)底再發。如(rú)果勞動☆ 合同中沒有(yǒu)約定，這(zhè)種情況屬于拖欠工(gōng)資，₽★$✘員(yuán)工(gōng)可(kě)以通(tōng)過勞動部門(mén)要π→(yào)求用(yòng)人(rén)單位發放(fàng)全部工(gōng)£±資。
此外(wài)，還(hái)有(yǒu)的(de)企業(y←∞☆↑è)有(yǒu)上(shàng)班遲到(dàoδ↔Ω)扣工(gōng)資、請(qǐng)一(yī)天假扣三天工(gōng)Ω₽∞資的(de)任性規定。
事(shì)實上(shàng)，國(guó)務院曾施行(xíng)'∑的(de)《企業(yè)職工(gōng)←✔∑獎懲條例》已在2008年(nián)1月(yuè)15日(rì)廢 σ止，用(yòng)人(rén)單位不(bù)能(néng)再根據該條例★®₽∞的(de)規定在規章(zhāng)制(zhì)度中随意設立罰款條款。
今天起，這(zhè)樣避稅=嚴查
一(yī)現(xiàn)金(jīn)方式發放(fàng)工(g₹↔ ōng)資，違法！
有(yǒu)些(xiē)公司以現(xiàn)¥₩金(jīn)方式發放(fàng)工(gōn± £g)資，而不(bù)使用(yòng)銀(yín)行(xíng)代發。
随著(zhe)支付管理(lǐ)制(zhì)度的(de)發♦↕¥展，國(guó)家(jiā)大(dà)力推行(xíng)非現(xiàn)金(¶≈Ωjīn)結算(suàn)，全面推行(xínαδ&&g)銀(yín)行(xíng)代發工(gōng)資模式，設想一(yī∑±•£)下(xià)：公司基本戶有(yǒu)，員(β yuán)工(gōng)也(yě)不(bù)少(sh λǎo)，公司又(yòu)不(bù)在偏遠(yuǎn)山∏&↔(shān)區(qū)，用(yòng)現(xiàn)金(jīn)發放(fà"↑→ng)工(gōng)資正常嗎(ma)？
二故意混淆勞務和(hé)工(gōng)資申報(b₹₹ào)，違法！
很(hěn)多(duō)昆山(shān)勞務派遣公司、建築企業(₹>βyè)等，将勞務工(gōng)、臨時(shí)工(gōng)、第三方☆β'₩員(yuán)工(gōng)，按照(zhào)工(gōng)資薪金(jī©→∑♣n)申報(bào)！特别是(shì)社保移交稅局征收，建築工(gōn≥ ↕g)人(rén)實名制(zhì)後，這(z×↔hè)類企業(yè)薪資合規性尤為(wèi÷♣ δ)重要(yào)！
三補貼不(bù)申報(bào)個(gè)稅，違法！
公司沒有(yǒu)把發放(fàng)的(de)節日(rì)補貼、交通¶"↓Ω(tōng)補貼、通(tōng)訊補貼、生(shēng)日(rì)←≠禮金(jīn)合并生(shēng)成工(gōng)資進行(xíng)≥♦個(gè)稅申報(bào)。
企業(yè)和(hé)職工(gōng)在不(bù)☆φ®避稅的(de)情況下(xià)個(gè)稅最高(gāo)可(kě)達45%。 ←"因此很(hěn)多(duō)企業(yè)為(wèi)了(le)減少×δ✔↓(shǎo)經營成本而采用(yòng)違法÷✘φ發放(fàng)工(gōng)資的(de)手法。
四大(dà)量員(yuán)工(gōng)零申報(bào)
自(zì)從(cóng)個(gè)稅免征額由3500上(shàng)調至∑₹≠↓5000後，很(hěn)多(duō)企業(yè)就(jiù)将員(y≥♣"uán)工(gōng)工(gōng)資零申報(bào)了(le)，σ☆↕但(dàn)...一(yī)個(gè)公司大(d∑&♦à)量零申報(bào)，正常嗎(ma)？和(∞βhé)地(dì)區(qū)行(xíng)業(yè)一(yī)比較，明(m≥"®íng)顯偏低(dī)，等待企業(yè)的(de)将是(shìσ™¶)稅務稽查。
五虛開(kāi)發票(piào)抵扣
這(zhè)是(shì)目前很(hěn)Ω≠§多(duō)企業(yè)常用(yòng)的(de)避稅手法，不(bù)'§φ僅違規而且違法。企業(yè)将員(yuán)λ↕工(gōng)工(gōng)資分(fēn)解成基本工(↑πgōng)資、年(nián)終獎、過節費(fèi)、各類補貼σδφ等進行(xíng)發放(fàng)，再讓員(÷Ωyuán)工(gōng)每個(gè)月(yuè)找發票(p☆αiào)來(lái)沖抵，以報(bào)銷的(de)形式達到(dào)™¶✔β工(gōng)資避稅的(de)目的(de)。但(dàn)如(£σ÷∏rú)果長(cháng)期大(dà)額處理(lǐ)的(de)話(huà)，會( ₽huì)造成企業(yè)費(fèi)用(yòn•$g)異常，引起稅務局關注和(hé)稽查。
先來(lái)看(kàn)一(yī)個(gè)δγ×案例
一(yī)為(wèi)偷逃個(gè)稅虛列工(gōng)資，被罰30萬元！
昆山(shān)某貿易公司2011年(nián)賬列應付工(gōng)資科 §₹∞(kē)目為(wèi)5,013,120.00元，其中列支工(gō≈≤®ng)作(zuò)人(rén)員(yuán)2,779,470.00元，銷售及∞£相(xiàng)關人(rén)員(yuán)工→π•±(gōng)資714,500.00元，外(wài)勤γ₹§∑人(rén)員(yuán)工(gōng)資1,519,♥"•×150.00元。檢查發現(xiàn)賬列外(wài)勤人(rén)員(yuá↑₹®n)發放(fàng)的(de)工(gōng)資其中有(yǒu)1,211,4♣≈δ00.00元無簽字記錄、轉賬憑證或收據有(♦≤®∑yǒu)效發放(fàng)依據。對(duì)于無有(yǒu)↕☆效發放(fàng)依據的(de)工(gō Ω₽↕ng)資屬多(duō)列工(gōng)資1,211,400.00元，應補繳企業→Ω©(yè)所得(de)稅302,850.00元。這(zhè)是(shì)一(∑β<∏yī)家(jiā)新三闆公司最近(jìn)剛剛公布←∞♠♠的(de)被稽查案例。
二還(hái)在虛列人(rén)員(yuán)工(gōng)資？必須β∑>要(yào)收手了(le)！
這(zhè)幾年(nián)類似的(de)關于↑®δ偷漏個(gè)稅、工(gōng)資造假的(de✘↔₩ )新聞不(bù)絕于耳！因為(wèi)國(guó)家>↓(jiā)對(duì)發票(piào)管得(de)嚴格，虛★₽÷開(kāi)發票(piào)擔心風(fēng)險δ<£✘太大(dà)，所以幹脆直接虛列工(gōn↔"g)資。
常見(jiàn)的(de)虛列工(gōng)資₹÷♥3個(gè)行(xíng)為(wèi)：
1、虛增工(gōng)資薪金(jīn)支出以達到(dào<♠)增加企業(yè)所得(de)稅稅前扣除目的(→αα¶de)。
2、虛列員(yuán)工(gōng)花(huā)名冊的(de)方Ω×式為(wèi)收入較高(gāo)的(de)雇員(yuán)分(fēn)攤收ε£γ入。
3、企業(yè)在扣繳時(shí)，虛造員(yuá≤£β•n)工(gōng)名冊、假發工(gōng∑)資的(de)行(xíng)為(wèi)¶&¶ 。
大(dà)家(jiā)都(dōu)懷著(zhe)這(zhè)種心理(₩↔lǐ)：
第一(yī)，虛列工(gōng)資稅務不(bù)上(shàng)門(mén↕≤)核查，基本發現(xiàn)不(bù)了(le<→®)。
第二，虛列工(gōng)資金(jīn)額往往不(bù)大(dà)，一(y£≤ī)般不(bù)容易預警。
真的(de)是(shì)這(zhè)樣嗎(ma)？
我們再來(lái)看(kàn)看(kàn)其他(tā)公司的∑™✘(de)情況——
情況一(yī)：我們公司每個(gè)月(yuè)都(dōu)有(φ↓§yǒu)銷售啓航大(dà)會(huì)，€ 必須發放(fàng)現(xiàn)金(jīn₹↕)才可(kě)以，這(zhè)樣起到(dào)鼓™✔∞↔勵的(de)作(zuò)用(yòng)，那(nà)怎麽做(zuò)比較安全？€★λβ
答(dá)：一(yī)定要(yào)有(yǒu)簽字記錄，最好(hǎ≤λo)财務那(nà)邊留有(yǒu)一(yī)♥✘份簽字版工(gōng)資條。就(jiù)像¥∏→案例中這(zhè)個(gè)企業(yè)，稅務2018年(nián)來(lλ✘∏ái)查你(nǐ)2011年(nián)§✘的(de)賬目，這(zhè)個(gè)時(shí≠↕∏)候聰明(míng)的(de)你(nǐ)直接翻出Ω↑♠會(huì)計(jì)憑證就(jiù)可(kě)以了(le)₩γλ∞！還(hái)有(yǒu)，簽字人(rén)®≈員(yuán)一(yī)定要(yào)有(yǒu)勞動合同，這(↑∞zhè)些(xiē)是(shì)簽字真僞和(hé)員(yuán)工®✔(gōng)身(shēn)份的(de)證明(míng)！
情況二：我們公司都(dōu)是(shì)現(xiàn)金(jīn)發工(g∏Ω'ōng)資，可(kě)以嗎(ma)？
答(dá)：這(zhè)是(shì)可(kě)以的÷δ∞(de)，國(guó)家(jiā)沒有(yǒu)₽'↕÷要(yào)求也(yě)不(bù)會(huì)要(yào)求你(nǐ)們¥×♠¶的(de)支付方式必須是(shì)非現(xiàn)金(jīn)。更∑✘何況現(xiàn)金(jīn)管理(lǐ)辦法明(míng)确規定，員(yu★™ án)工(gōng)工(gōng)資是(shì)可(kě)以現(xiàn)金(>♦€∞jīn)支付的(de)。
情況三：為(wèi)什(shén)麽還(hái)有(yǒu)很(hěn)β←多(duō)人(rén)必須銀(yín)行(xíng)£γ ≠轉賬呢(ne)？
答(dá)：當微(wēi)信、支付寶等第三方支付®≤風(fēng)行(xíng)的(de)年(nián¥♠∑≈)代，身(shēn)處京滬廣深等一(yī)♥∞↑二線城(chéng)市(shì)的(de)你(nǐ)<£們，竟然用(yòng)現(xiàn)金(j☆¶ īn)發放(fàng)工(gōng)資？你€πα★(nǐ)們內(nèi)控在哪裡(lǐ)？你(nǐ)們又(yòu)是(sh×Ωαφì)如(rú)何将發放(fàng)員(yuá←'↑n)工(gōng)的(de)工(gōng)資如(rú)實¶β✘γ納稅申報(bào)了(le)呢(ne)？
其實，财務人(rén)員(yuán)的(de)這(zhè)些(xiē™αΩ)疑問(wèn)，可(kě)能(néng)是(shì)®最大(dà)的(de)風(fēng)險，也(yě)是(shì)你(nǐ)們最∞→∞大(dà)的(de)問(wèn)題。所以，沒有(↔₽★yǒu)特殊目的(de)，一(yī)定要(yλ λ₽ào)選擇銀(yín)行(xíng)轉賬發工(gō♠♠♦ng)資，稅務來(lái)核查，拿(ná)出來(lái)一♦(yī)看(kàn)，大(dà)家(jiāλ™)都(dōu)省事(shì)！
由以上(shàng)各種情況可(kě)以看₽γ (kàn)出，稅務稽查的(de)時(sh÷'í)候不(bù)僅稽查工(gōng)資表，還(≈hái)會(huì)去(qù)核查簽字記錄、銀(yín)行(xíng)轉賬、收 ♠±據等。僅僅憑一(yī)張工(gōng)資表就(jiù∏♠)想蒙混過關肯定是(shì)不(bù)行(xíng®± )的(de)！
案例的(de)四個(gè)警示
一(yī)個(gè)人(rén)賬戶大(dà)額和(hé)Ω≥可(kě)疑交易銀(yín)行(xíng)稅務共享信息
國(guó)辦函[2017]84号這(zhè)個(gè)重量級文(wén)₽"&件(jiàn)，明(míng)确了(le)反洗錢(qián)行(xíσ£εng)政主管部門(mén)、稅務機(jī)關、公安機(jī)關、 £國(guó)家(jiā)安全機(jī)關、↓×司法機(jī)關以及國(guó)務院銀(yín)行(xíng)業(yè)®₹、證券、保險監督管理(lǐ)機(jī)構和δφ≠(hé)其他(tā)行(xíng)政機(jī<÷♥)關組成的(de)洗錢(qián)和(hé)恐怖融資風(fēng)¶λ險評估工(gōng)作(zuò)組的(de)工(gōng)作(zuò)思路←☆δ(lù)。要(yào)求各部門(mén)發現(xiàn)異常，δ→ 互相(xiàng)分(fēn)享信息。之前稅務掌握私人(rén)賬戶資金(jī€n)變動是(shì)非常困難的(de)，現(xiàn)在變得↕₩γ(de)越來(lái)越容易！
二法人(rén)和(hé)公司賬戶頻(pín)繁資金( ★✔jīn)往來(lái)風(fēng)險大(dà)！
根據稅收征管法規定，稅務雖然有(yǒu)權查詢個(gè)人(rén)和™≤≤™(hé)企業(yè)銀(yín)行(xíng)賬 戶，但(dàn)是(shì)程序和(hé)掌握的(de)信息有(yǒu)÷≥✘$限，執法力度往往打折扣。但(dàn)從(✔Ωcóng)2018年(nián)開(kāi)始，各>地(dì)金(jīn)融機(jī)構與稅務、反洗錢(q±×ián)機(jī)構合作(zuò)勢必加大(d>'πδà)，老(lǎo)闆私人(rén)賬戶與公司對(duì)公戶之間γφ(jiān)頻(pín)繁的(de)資金(jīn)交易都(dōu)将面臨監控。'∏δ
三虛開(kāi)發票(piào)路(lù)子(zǐ)徹底堵死！
為(wèi)什(shén)麽還(hái)和(hé>±)虛開(kāi)發票(piào)有(yǒu)關系呢(ne)？因為(w∏φèi)目前主流的(de)虛開(kāi)發票(piào)的(' de)方式往往是(shì)高(gāo)開(kāi™φπ")發票(piào)扣除手續費(fèi)後流回₩β§α公司老(lǎo)闆私人(rén)賬戶。以後這(zhè)些(xiē)異常的(d<✔ e)資金(jīn)交易被監管之後，虛開(kāi)≥£•發票(piào)的(de)資金(jīn)流水(shuǐ)落石出！虛開(kā<±↔i)發票(piào)走到(dào)盡頭！
四公司偷稅必然遭嚴查！
公司偷稅的(de)一(yī)貫伎倆往往也(yě)是(≥✔≈shì)公司收入頻(pín)繁流入老(lǎ§ ×o)闆個(gè)人(rén)賬戶！稅務和(hé)銀(yín)行(xíng)≠"¥沒有(yǒu)深度合作(zuò)之前，似乎稅務的(de)稽查♦♥手段有(yǒu)限。但(dàn)是(sh↕✔∑ì)現(xiàn)在可(kě)能(néng)在稅務λ→÷局拿(ná)到(dào)銀(yín)行(xíng)的(d₩→e)數(shù)據就(jiù)已經大(dà)體♠(tǐ)發現(xiàn)企業(yè)偷稅的(de)鏈條了☆♦<↔(le)！
今後稅務越來(lái)越規範
2019年(nián)，财稅政策頻(pín)出，增值稅起征點大(dà)改≈×+新工(gōng)資個(gè)稅+2019年(nián)社保新規等<政策相(xiàng)繼出台......無疑在釋放(fàng)•↑≥→這(zhè)樣一(yī)個(gè)信号，2020年(nián)将會(←♥÷huì)更加嚴格要(yào)求各企業(yè)，各财務人±•(rén)，勢必要(yào)将行(xíng)業(yè)調整"✔₹至更加規範。
各地(dì)都(dōu)在陸續推進稅務和(hé)銀(yín)行>✔(xíng)的(de)信息共享
1.全面推行(xíng)銀(yín)行(xíng)代發•ε工(gōng)資模式，稅務終将會(huì)與銀(₹® Ωyín)行(xíng)共享信息并比對(duì)！
2.工(gōng)資表上(shàng)的(de)每一(y&×₹>ī)個(gè)人(rén)員(yuán)，需要→₹✔(yào)上(shàng)傳姓名及身(s→$&↑hēn)份證号碼，對(duì)于多(duō)處發放(fàng§∏)工(gōng)資的(de)，稅局會(huì)對(duì)該身(s$ hēn)份證号預警，責成申報(bào)單位代扣代繳個(g ÷è)人(rén)所得(de)稅。
3.工(gōng)資薪金(jīn)所得(de)與勞務→'↓"報(bào)酬所得(de)，二者最大(dà)的(→∞φ∏de)區(qū)别是(shì)工(gōng)資、≈薪金(jīn)存在任職受雇關系、簽訂勞動合同并繳納基本社☆✘會(huì)保險、接受企業(yè)的(de)日(rì)常管理(lǐ)☆β"，是(shì)被包含的(de)共同主體(tǐ)；而勞務報(bào)酬不α ♣(bù)存在上(shàng)述情況，是(shì)與企業(yè)分(fēn♦♠>♣)立并存的(de)并列關系。
4.以後再借用(yòng)别人(rén)的(de)身(shēn)份 εα✔證信息用(yòng)于列工(gōng)資抵費(fèi)用(yòng)的♦₩(de)，将很(hěn)容易預警出來(lái★♦>$)，這(zhè)是(shì)因為(wèi)2018年(niánγ&★<)底個(gè)人(rén)所得(de)稅新的(de)管理(lǐ)系統在各地∞↕↔(dì)普遍應用(yòng)，該系統包括稅務端和(hé)企業(yè)←$&∞端。其中，稅務端有(yǒu)“兩處以上(shàng)收入”模塊，在技(jì•↔™>)術(shù)層面加強了(le)對(duì)個(gè)人(rén)兩₩"處以上(shàng)工(gōng)資、薪金(jīn)收✘¥♣入的(de)管理(lǐ)。
5.對(duì)虛列的(de)工(gōng)資額抵用(yòng)&$♠成本的(de)，一(yī)經查實全部剔除，補交企業(yè)©π 所得(de)稅并處以數(shù)倍罰款。©×
附：工(gōng)資薪金(jīn)必查30個(gè)風®(fēng)險點！
風(fēng)險1、公司工(gōng)資表中始終↑×✘&申報(bào)老(lǎo)闆一(yī)個(gè)人(rén)或者長(chá♣≥♣ng)期隻給1、2個(gè)員(yuán)工(gōng)申報(bàα★ o)個(gè)稅。
風(fēng)險2、員(yuán)工(gōng)的(→₩™'de)工(gōng)資長(cháng)期為(wèi)0元或者1元。
風(fēng)險3、大(dà)部分(fēn)員(yuán)工(gōng)的(≤>de)工(gōng)資都(dōu)是(shì)5000元或者臨近(jìn)50₹↑$00元。
風(fēng)險4、規模較大(dà)或經營狀況較好(hǎo)的(de)單位長♣®(cháng)期申報(bào)稅額為(wèi)0元。♥↕
風(fēng)險5、存在部分(fēn)員(yuán)工(gōn∑↕≈•g)雖然發放(fàng)工(gōng)資但(dàλ₽n)是(shì)沒有(yǒu)進行(xíng)全員(yuán)全'λε額個(gè)稅申報(bào)。
風(fēng)險6、個(gè)稅申報(bào)的(de)人(rén)員(yφ∞uán)數(shù)跟繳納社保的(de)人(rén<<♣)員(yuán)數(shù)差距較大(dà)。
風(fēng)險7、個(gè)稅申報(bào)系 ₩統申報(bào)的(de)工(gōng)資薪金(jīn)跟企業×≥&(yè)所得(de)稅年(nián)報(bào)中申&✔γ報(bào)的(de)工(gōng)資薪金(jīn)差距較♥♦↕大(dà)。
風(fēng)險8、隐藏人(rén)數(sh₽ ù)，從(cóng)而達到(dào)小(xiǎo)微(wēi)企業(yè±₩)标準來(lái)享受小(xiǎo)微(wēi)企≥↓業(yè)所得(de)稅優惠政策。
風(fēng)險9、員(yuán)工(gōng♠∏&©)存在兩處或者兩處以上(shàng)工(gōnε g)資薪金(jīn)但(dàn)是(shì)未自(zì)行(♥πλxíng)進行(xíng)個(gè)稅申報(bào)。
風(fēng)險10、公司存在自(zì)然人(rén)股權變更但€(dàn)是(shì)未申報(bào)個(gè)稅。
風(fēng)險11、公司年(nián)終存在向自(zì)然人(rén)股東(♦∏€♦dōng)分(fēn)紅(hóng)但(dγσàn)是(shì)未代扣個(gè)稅。
風(fēng)險12、公司存在自(zì)然人(rén)股東δ≥✘♣(dōng)借款長(cháng)期不(bù)還(hái)又(yòu)未用(<✔÷yòng)于經營。
風(fēng)險13、公司經常出現(xiàn)向員(yuán)工( →gōng)發放(fàng)福利、補貼等但(dàn)是(shì)未↔≈$并入工(gōng)資薪金(jīn)申報(bào)&™←個(gè)稅。
風(fēng)險14、公司存在虛列人(rén)數(shù)分(fēn)∏&解高(gāo)工(gōng)資達到(dàΩ&o)少(shǎo)繳個(gè)稅的(de)☆↓目的(de)。
風(fēng)險15、公司存在讓員(yuán)工(gōng)拿(ná)費♥≤(fèi)用(yòng)發票(piào)來(lái)抵工(gō 'ng)資薪金(jīn)的(de)現(xiàn)象。
風(fēng)險16、公司存在向客戶贈送了(le)大(d"€£ à)量的(de)禮品，卻未按規定代扣代繳個(gè)人₽≤™(rén)所得(de)稅。
風(fēng)險17、公司每月(yuè)以誤餐補助名義發±Ωσ$給職工(gōng)的(de)補貼、津貼，未并入當月(yuè)工(gōng)資、¥∞&薪金(jīn)所得(de)扣繳個(gè)人(rén)♦¥≠所得(de)稅。
風(fēng)險18、公司存在聘用(yòng)退休↕σ人(rén)員(yuán)、臨時(shí)人♣"(rén)員(yuán)上(shàng)班但(dàn)是(♣$φ↑shì)未申報(bào)個(gè)稅。
風(fēng)險19、公司存在支付外(wπ®'ài)部人(rén)員(yuán)勞務費(fèi)雖已代扣個(gè)♠™π稅，但(dàn)是(shì)沒有(yǒu)"♥取得(de)勞務費(fèi)發票(piào)。
風(fēng)險20、公司存在員(yuán)工( ✘&€gōng)的(de)工(gōng)資薪金(jīn)年(n$↓≠ián)所得(de)超過12萬元以上(shàng)但(dàn)是(sh≥&ì)未按照(zhào)稅法規定的(de)期限進行★✘€(xíng)自(zì)行(xíng)納稅申報(bào)。
風(fēng)險21、公司存在每月(yuè)定₩λ期發放(fàng)員(yuán)工(gōng)出差補助之名義，達到(dà∑&o)少(shǎo)繳個(gè)稅目的(d★'→∞e)。
風(fēng)險22、公司長(cháng)→λ∏"期存在發放(fàng)工(gōng)資均通(tōng)過現←♣¶(xiàn)金(jīn)發放(fàng)而且額度較大(d∑∏à)的(de)現(xiàn)象。
風(fēng)險23、公司存在一(yī)個(g♠"γè)納稅年(nián)度多(duō)次使用(yòng)年(nián)終獎個 ©(gè)稅計(jì)稅辦法的(de)情況。
風(fēng)險24、公司存在經常為(wèi)員(yuán↔∑)工(gōng)報(bào)銷與經營無關的(de)日(rì)常費(f♥>•∞èi)用(yòng)的(de)現(xiàn)象但(δ✔dàn)是(shì)未申報(bào)代扣個(gè)稅。
風(fēng)險25、公司經常存在計(jì)提工(gōng)資但(dàφ↓φ×n)是(shì)長(cháng)時(shí)間(jiān↑γ₽)不(bù)發放(fàng)的(de)現(xiàn)象。
風(fēng)險26、會(huì)計(jì)編制(zhì) Ω的(de)工(gōng)資發放(fàng)的(de)記賬α← λ憑證僅僅附件(jiàn)為(wèi)銀(÷±yín)行(xíng)代發工(gōng)資>>'的(de)支付證明(míng)，而沒有(yǒu)人(rén)員(yuán)明₹♣(míng)細。
風(fēng)險27、公司存在以個(gè)人(ré₽<n)借款方式來(lái)規避工(gōng)資個(gè)稅的(de)情況。φ$
風(fēng)險28、公司存在未按月(yσ♣↕uè)發放(fàng)工(gōng)資，一(yī)次性補發數(shù)月(>×yuè)工(gōng)資但(dàn)是(shì)計(jì)提個(gè)稅錯(c→•₩₹uò)誤的(de)現(xiàn)象。
風(fēng)險29、公司存在已經離(lí)職的(de)↓≈→員(yuán)工(gōng)仍在申報(bà¶←o)個(gè)稅的(de)現(xiàn)象。
風(fēng)險30、公司存在人(rén)為(wèi)變∏₽更個(gè)稅申報(bào)的(de)稅目如(rú)将“工(gōng★±)資薪金(jīn)所得(de)”變更為(wèi)“股息、紅(hóng)利所得±¥(de)”等現(xiàn)象。